Манифест Зелёной улицы

Когда нужно, берет на себя ответственность за решение проблем и воплощает новые идеи. Зеленоуличник активно объединяет людей, может делегировать и работает упорно, чтобы добиться хорошего результата.

Зеленоуличник придумывает большие идеи, которые вдохновляют других. Меняет правила игры, создавая новые тренды. Он/она не боится менять обычное и ставить перед собой большие цели. Он/она ищет новые способы, чтобы реализовать потребности клиентов, и думает нестандартно. Зеленоуличник всегда стремится к большим достижениям, делает свою работу с полной отдачей.

Зеленоуличник создаёт окружение, где можно экологично предлагать идеи и открыто говорить о своих мыслях. Зеленоуличник поддерживает коллег, чтобы они были собой и каждый день чувствовали себя комфортно. Также он/она помогает понимать чувства друг друга, что помогает нам лучше общаться, работать и разрешать разногласия.

Своим поведением он/она показывает пример неравнодушия. Зеленоуличник не ставит на кон цели ради того, чтобы всем всегда нравиться. Зеленоуличник готов(а) принимать сложные решения и говорить о них, даже если это может вызвать недовольство или разочарование.

Уделяет внимание тому, сколько времени и усилий другие люди вкладывают во что-либо. Зеленоуличник не забывает, что каждый имеет свои дела, задачи и обязанности, и поэтому старается не отнимать у них лишнего времени. Зеленоуличник уважает тайминг, не опаздывая и быстро реагируя на события.

Зеленоуличник способен находить внутренние и внешние источники вдохновения и энергии, которые позволяют двигаться вперед и добиваться поставленных целей. Когда человек обладает этой способностью, он способен поддерживать свою собственную мотивацию даже в трудные моменты, находить смысл и радость в своей деятельности. Более того, он также способен вдохновлять и поддерживать других, помогая им видеть свои цели, преодолевать трудности и верить в свои силы. Мотиватор способен создавать позитивную атмосферу и стимулировать эффективную работу как в индивидуальных, так и в коллективных усилиях.

Зеленоуличник старается понять, что нужно клиентам (и детям и родителям), и делает работу, чтобы приносить им пользу. Всегда учится, смотрит, как можно сделать процессы лучше, чтобы клиенты были довольны. Он/она также объединяет людей вокруг себя, чтобы показать, как важно думать о клиентах на всех уровнях организации.

Зеленоуличник смотрит на проблему с разных сторон и внимательно слушает аргументы, чтобы найти правильное решение. Он/она знает, какие факты нужны для принятия решения, и может быстро понимать важную информацию, опираясь на свой опыт и опыт коллег. Даже если ситуация сложная, он/она с уверенностью принимает решения. Когда ошибается, он/она быстро признает это и старается исправить. Зеленоуличник учится на своих ошибках, чтобы в будущем стать лучше.